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Un plus un

Webmaster — Sun, 04 Oct 2009 23:11:00 +0100

Un réseau syndicaliste ouvert à tous... L'exemple de St Denis

Xavier Marchand — Wed, 02 Sep 2009 12:00:00 +0100

Voici un joli texte sur un 4 pages qui sera diffusé très bientôt... Tout ça se passe à Saint Denis...

Pourquoi pas ailleurs bientôt?

Pour contacter le Réseau, participez à la réunion du 9 septembre, au 8 impasse Crozatier 75012

Ou bien écrire à « Réseau syndicaliste EDMP, 8 impasse Crozatier 75012 Paris»

Ou bien téléphoner au 06 20 55 57 61

Appel à création d’un réseau syndicaliste ouvert à tous

Proposé par des militantEs syndicalistes de différents horizons

Ne payons ni la crise du capitalisme, ni celle du syndicalisme

REAPPROPRIONS NOUS NOS LUTTES

La crise du capitalisme permet au patronat d’encore plus délocaliser, licencier, précariser et baisser les salaires ; et au gouvernement d’encourager les patrons en leur montrant l’exemple dans la fonction publique, en supprimant des dizaines de milliers des postes, en tirant les garanties sociales et du travail vers le bas, en réprimant celles et ceux qui refusent cette logique. En plus, Sarkozy annonce voir dans les résultats des élections européennes un encouragement à renforcer cette politique de contre-réformes libérales.

Cette offensive contre le monde du Travail, sans cesse aggravée au motif de la crise ou des élections, l’est surtout en raison de l’absence de riposte à la hauteur des directions syndicales, qui ne proposent dans le meilleur des cas qu’une grève de 24 h tous les deux mois et qui, après le 19 mars ont pris prétexte de la sauvegarde d’une unité bien malmenée depuis pour sortir tardivement le dispositif 26 mai/13 juin dont l’indigence est indigne de la détermination des centaines de milliers travailleurEs du privé comme du public les 29 janvier et 19 mars. On mesure là le rôle du pseudo dialogue social, jeté en pâture à des directions syndicales en mal de reconnaissance et de « grain à moudre », par un pouvoir qui n’entend rabattre en rien de son programme de casse des acquis sociaux.

Ainsi, dans l’éducation, le syndicalisme qui se targue d’être plus représentatif qu’ailleurs, s’est montré de loin le moins offensif, alors que l’EN est en première ligne pour les suppressions de postes, le démantèlement du service public à ses différents niveaux et du statut des personnels. La direction de la FSU, pilotée par ses syndicats catégoriels, a refusé d’alerter les personnels sur tous les enjeux de la loi LRU et sur ses conséquences statutaires à l’université, sur ce que signifie la mastérisation du recrutement des enseignantEs, en termes de démocratisation et de développement de la précarité, comme sur les contre-réformes Darcos du lycée et de l’école primaire et maternelle. Elle a refusé d’appeler clairement à faire converger les luttes avec le supérieur, la recherche et les IUFM, pourtant très mobilisés pendant de nombreuses semaines

L’aboutissement de cette stratégie d’accompagnement de la politique Darcos-Pécresse a été de faire passer au CTPM du 28 mai puis au CSFPE les décrets statutaires sur le recrutement des enseignantEs, que le gouvernement avait décidé de présenter à la hussarde, au mépris de ses « concertations ». Ces décrets ont d’ailleurs été publiés à la faveur des vacances, ainsi que la loi sur la mobilité, qui rend possible le licenciement des fonctionnaires.

Mais, de leur côté, les forces qui défendent un véritable syndicalisme de lutte, qui ont souvent joué un rôle déterminant dans les mouvements unitaires (98, 2003, luttes contre la précarité de 96 97 et 2004…), n’ont pas été capables de déborder les grèves saute mouton, de réaliser la convergence du premier et du second degré avec le supérieur. Outre les difficultés pour mobiliser les personnels, aggravées par les discours anesthésiants des directions syndicales, des problèmes internes aux syndicats peuvent l’expliquer en partie (CFDTisation de la CGT, tensions liées à des pratiques bureaucratiques dans la FSU et, contre toute attente, dans la CNT,…).

Devant l’urgence d’améliorer la cohérence et l’efficacité collective des forces radicales et de contraindre les directions syndicales à être au service des luttes et non contre elles, nous créons en commun, par delà nos choix syndicaux différents, un réseau d’information et d’action, ouvert à tous, avec les objectifs suivants :

- contribuer à des luttes à la hauteur de la situation, unitaires, reconductibles, interprofessionnelles ;

- favoriser l’autonomie des mouvements sociaux, fondée sur des AG démocratiques souveraines, avec des déléguéEs mandatéEs (AG d’établissements, coordinations, départementales et nationales…) ;

- faire une priorité de la lutte contre la répression, avecréseaux d’alerte, juridiques, de personnalités…

- se réapproprier l’outil syndical, en appelant à se syndiquer, à faire vivre des structures syndicales, intersyndicales à la base, fédérales et interprofessionnelles, à lutter contre la bureaucratisation par la rotation rapide des mandats et la possibilité de révocation des représentanEs ;

- dénoncer et combattre « le dialogue social » de Sakozy, qui vise à donner à ses diktats l’apparence de la concertation et à anéantir les syndicats en faisant miroiter représentativité et subventions pour les contraindre à l’accompagnement de sa politique et aux recompositions bureaucratiques ;

- y opposer le syndicalisme de lutte et de transformation sociale, l’indépendance syndicale inscrite dans la Charte d’Amiens, l’unification des revendications, des collectifs de luttes et des syndicats, avec la perspective de la (ré)unification syndicale, la formation et l’élaboration collective (stages syndicaux) à l’image de l’alternatives sociale qu’ont représenté les Bourses du travail.

Nous proposons militantEs syndicalistes et à toutes celles et ceux qui sont en accord global avec le texte ci-dessus de nous rejoindre pour la première réunion du réseau syndicaliste mercredi 9 septembre à 19 h, 8 Impasse Crozatier 75012 PARIS.

LES LUTTES

COLLEGE J. JORISSEN A DRANCY,

UNE RENTREE DE CHOMAGE POUR LA VIE SCOLAIRE

Durant le mois de juillet, plusieurs assistant(e)s d'éducation ont reçu un courrier les informant du non renouvellement de leurs contrats. La principale n'y indique aucun motif pour justifier ces licenciements déguisés. Fin août, au début de leur "semaine administrative", ils demandent des explications au chef d'établissement. Celle ci leur explique qu'elle voulait "casser la vie scolaire" et déclare à l'un d'eux, dont le contrat se termine le 9 septembre, qu'elle lui reproche d'entretenir une" rébellion" à la vie scolaire. Il est à noter que ceux et celles qui sont licencié(e)s sont les plus ancien(ne)s (4 ans), et pour deux d'entr'eux(elles) sont militant(e)s syndicalistes. Aucun reproche professionnel ne leur a été adressé. Les personnels vie scolaire présent(e)s fin août ont décidé d'informer l'ensemble du personnel dés le 1er septembre et en appellent à leur solidarité pour obtenir leur réemploi.

"SAINT-DENIS EN LUTTE"

Nous sommes des salariés syndiqués et non-syndiqués de la ville de Saint-Denis qui avons eu l'envie de donner notre avis et d'échanger nos idées sur les suites à donner aux grèves de l'an dernier. Nous avons voulu le faire sans pressions des responsables syndicaux, c'est à dire à la base, entre simples travailleurs. Nous avons donc décidé d'organiser une assemblée générale (une réunion) le matin de la grève interprofessionelle du 29 janvier. Nous étions nombreux pour discuter de la situation sur la ville, de nos luttes et aborder différents points :

- le logement, avec les expulsions dues aux speculations immobilières, les marchands de sommeil, l'habitat insalubre, les loyers chers, ...

- les sans-papiers, victimes de la pire exploitation, sans aucun droit, expulsés, sans possibilité de regrouper leurs familles, ...

- les salariés du privé qui subissent des licenciements massifs, les délocalisations, la mobilité imposée, ...

- les salariés du publics qui voient leurs moyens diminués, des postes supprimées, des services publics privatisés, l'inégalité de plus en plus grande dans le système éducatif, la précarité, ...

A chaque fois la logique du profit est là, derrière chaque problème et au fil des échanges, nous avons rapidement compris que toutes nos luttes allaient dans le même sens et que nous devions nous organiser pour combattre efficacement.

Pour être plus nombreux il fallait informer les gens. Jour après jour, nous nous sommes vu, nous avons organisé des diffusions de tracts et grâce à tous ces efforts nous nous sommes renforcés. Le jour de la grève du 19 mars nous avons pu voir un premier résultat positif avec notre cortège qui a rassemblé quelques centaines de personnes derrière la banderole "St-Denis en lutte". Le matin du 1er Mai nous avons réussi à organiser une manifestation dans St-Denis qui a rassemblé tous les collectifs de luttes de la ville dans l'unité et la détermination, du jamais vu dans notre commune.

Pour l'instant nous ne sommes pas dans la capacité d'aller au-delà de ces activités, nous nous appuyons sur les appels à la grève pour organiser des assemblées générales, des rassemblements et des manifestations. L' "Interpro St-Denis" est aujourd'hui connu dans la ville et peut réunir les militants et les différentes luttes derrière une même banderole. Aura-t-on le pouvoir d'impulser des grèves locales et de maintenir un réseau solide d'entraide et de combat, l'avenir nous le dira ...

UN PEU D’HISTOIRE

LA PRECARITE UN THERMOMETRE DU RAPPORT DE FORCE GLOBAL

Dès qu’après guerre le statut général des fonctionnaires a été institué, avec l’obligation explicite de ne recruter que des personnels sous statuts pour les emplois permanents, l’exception, l’emploi des hors statuts, n’a cessé d’exister dans la fonction publique et notoirement dans l’éducation nationale qui emploie de loin le plus grand nombre de personnels.

Le recours aux non titulaires à d’abord été justifié par les conséquences de la guerre, puis ensuite une alternance, tous les 10 15 ans de phase vertueuses où on faisait une loi de titularisation assortie d’un ferme engagement à ne plus recruter de non titulaires et de phase honteuses où on rompait cet engagement.

Très tôt, dans le sillage de 68, et de sa critique radicales du système d’exploitation et des concours de recrutement (que beaucoup d’étudiant ne passaient pas par principe) des mobilisations pour la titularisation sans conditions se sont développées à l’initiative des non titulaires. Soutenues par l’Ecole Emancipée d’alors et par le SGEN (à l’époque autogestionnaire et radical), elles ont permis plusieurs années d’imposer le réemploi et fait que la question des non titulaires est venue au centre du débat politique. Au point qu’à l’arrivée de la gauche au pouvoir, a été votée en 83 la loi Le Pors qui a permis de titulariser des milliers de hors statuts, mais dans un plan pluriannuel et sur des statuts au rabais, orientant les luttes sur les délais de titularisation et la garantie, un reclassement reconstruisant la carrière et l’intégration dans le corps optimum.

A l’issue de ce plan, pendant les années 90, les directions syndicales « les plus représentatives » ont signé des protocoles de résorption de la précarité, créant des concours «réservés» et «spécifiques», des « examens professionnels », avec des conditions limitant la possibilité même de les passer. Elles faisaient l’analyse qu’en imposant des concours elles protégeaient le statut. C’est exactement le contraire qui s’est produit : le faible nombre de titularisations a débouché sur un recrutement croissant de non titulaire qui progressivement grignote celui des titulaires. Les personnels précaires se sont mobilisés, particulièrement les étrangers extra-européens, qui ne se voyaient reconnaître aucune possibilité d’être titularisés ; En 96, des manifestations massives, des occupations, des grèves de la faim, ont permis d’arracher une garantie de réemploi qui perdure depuis pour les maitre auxiliaires. En 97, le boycott massif des concours réservés sur la région parisienne a failli, avec le retour de la gauche au gouvernement, déboucher sur une loi de titularisation, mais les directions des syndicats « représentatifs » s’y sont opposées. Et la précarité à continué à se développer, particulièrement dans les secteurs que l’administration entendait démanteler à terme : les vies scolaires, les ATOS et le supérieur.

A l’hiver 2002 les surveillants et les .emplois jeunes ont mené une lutte longue et déterminée pour la défense du statut d’étudiants-surveillants. Ils n’ont guère été soutenus et le pouvoir à pris de l’appétit, attaquant dans la foulée les ATOS et les retraites… déclenchant le mouvement de grève de 2 mois en 2003 ;

Depuis la précarité s’est encore compliquée avec la question des emplois aidés, CAE / AVS / EVS licenciés par millier à échéance des contrats.
Et si on ne réagit pas fortement et immédiatement pour résister contre les décrets sur la formation des maîtres et la loi sur la mobilité dans la fonction publique et imposer leur abrogation, sous l’action conjointe de ces deux machines à fabriquer des non titulaires, la précarité va rapidement devenir la règle et le statut un souvenir.

POUR EN FINIR AVEC LA PRECARITE UNE SEULE SOLUTION… LA TITULARISATION !

La rentrée est un des pires moments pour les non titulaires, dans l’attente d’une nomination dans l’emploi occupé les années précédentes, ou d’une affectation dans un autre emploi souvent plus précaire, lorsque leur contrat est arrivé à échéance, en clair, lorsqu’ils ont été licenciés.

Les conditions d’emploi et de travail des non titulaires sont de plus en plus intolérables, parce que l’administration impose de plus en plus de devoirs ; les mêmes que ceux attendus des titulaires ; mais sans la contrepartie inscrite dans le statut de ces derniers, de droits encore importants en terme de sécurité d’emploi, de garanties professionnelles et sociales. Pour les non titulaires les droits sont constamment revus à la baisse dans des emplois de plus en plus précaires. Et les commissions paritaires consultatives (CPC) qui sont mises en place en prétendant rapprocher les situations précaires de celles des titulaires ne peuvent qu’entériner ce différentiel croissant entre des droits de plus en plus maigres en marge des statuts mais aussi du code du travail et des obligations équivalentes à celles des personnels disposant encore d’un statut, quand elles ne sont pas plus lourdes, du fait de la totale soumission à l’arbitraire et du chantage à la fin de fonction. Il ne faut pas perdre de vue que ces CPC ne sont pas vraiment des instances pour exiger aucun licenciement et la garantie d’emploi pour touTes. Elles sont d’ailleurs aussi prévues pour siéger en commissions disciplinaires et organiser les licenciements.

C’est pour cela qu’il ne faut pas se laisser abuser par le prétendu dialogue social, qui consiste à légitimer des économies maximum sur les postes et la masses salariale réalisées sur le dos des non titulaires. Et il faut se donner les moyens de mobiliser et d’organiser ces personnels,

Notamment dans des collectifs unitaires de non titulaires, sur des revendications qui les concerne en premier lieu, même si elles ne peuvent laisser indifférents les titulaires, qui voient bien que la lutte contre la précarité est aussi une lutte pour la défense des statuts (comme par exemple le refus de la mastérisation de la formation des enseignants)

-L’amélioration des conditions de gestion avec l’accès aux services pour recevoir des informations sur les possibilités d’emploi, le paiement immédiat des indemnités de chômage, le respect et l’extension des garanties sociales, comme la validation des acquis de l’expérience… sont des exigences minimales, mais les revendications qui s’imposent d’emblée comme des alternatives à la précarité sont.

-la garantie d’emploi pour touTEs, dans le métier choisi ou pratiqué les années précédents (dans la discipline de formation pour les enseignants), sur un poste complet (toute quotité inférieure devant être choisie et non imposée : « c’est ça ou rien ! », à l’année

-la titularisation de touTEs, est la revendication qui peut unifier tous les précaires, et les précaires avec les titulaires. Si on veut vraiment désamorcer la pompe à précarité (« résorber l’emploi précaire », comme on dit, cette titularisation doit être immédiate et sans conditions de concours ou de nationalité

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Pour contacter le Réseau, participez à la réunion du 9 9 09 au 8 impasse Crozatier 75012

Ou bien écrire à « Réseau syndicaliste EDMP, 8 impasse Crozatier 75012 Paris»

Ou bien téléphoner au 06 20 55 57 61

Communiqué du Collectif contre les patrons voyous et licencieurs

Webmaster — Sat, 29 Aug 2009 10:13:00 +0100

Fermetures de sites, licenciements, suppressions d’emplois, départs prétendument volontaires… : la vague de licenciements commencée en début d’année a continué cet été. Elle marquera certainement la rentrée de septembre, rendant encore plus urgente la nécessité de ne plus se battre seul chacun dans notre coin et celle d’une riposte commune et d’ensemble. Pour la préparer, il est plus nécessaire que jamais de coordonner les luttes et, dans un premier temps, celles des entreprises directement menacées, comme l’ont proposé les salariés de New Fabris en appelant fin juillet, lors de la manifestation de ces entreprises à Châtellerault, à la création d’un collectif contre les patrons voyous et licencieurs.

La riposte commune commence évidemment par la solidarité avec ceux qui sont menacés par la répression pour avoir entrepris le combat. Le TGI de Compiègne doit rendre son jugement contre 7 camarades de Continental le 1^er septembre. En soutien aux “Conti”, nous appelons donc à être le plus nombreux possible dès 8 heures devant le TGI de Compiègne (Place du Château) ce mardi 1^er septembre 2009.

Par ailleurs, la CGT de Ford Blanquefort organise une rencontre entre les salariés et les militants syndicaux des entreprises victimes de suppressions d’emplois, dans le but de renforcer leurs liens et d’avancer vers la coordination des luttes et d’un collectif. Cette initiative prolonge l’appel des New Fabris. C’est pourquoi ceux qui ont lancé cet appel et ceux qui y ont déjà répondu appellent à participer largement à cette rencontre. Rendez-vous : samedi 5 septembre 2009 à 14 heures – salle polyvalente Fongravey – 26, rue Jean Moulin – 33290 Blanquefort (banlieue Nord de Bordeaux).

Collectif contre les patrons voyous et licencieurs – 29 août 2009

Les désobéissants organisent des stages

Webmaster — Fri, 28 Aug 2009 08:29:00 +0100

Les désobéissants organisent des stages de formation à l'action directe non violente dans toute la France...

Bon la rentrée se profile. C'est le moment de s'inscrire aux stages de désobéissance.

Liste liens et contacts dans cet article et sur www.desobeir.net.

- 29-30 août 2009. Saint-Etienne. Inscriptions auprès de Julie : juliechampagne(à)no-log.org
- 29-30 août 2009 également : Strasbourg. Stage de clown activisme.
- 5-6 septembre 2009. Bordeaux
- 19-20 septembre 2009. Poitiers
- 26-27 septembre 2009. Grenoble. Inscriptions auprès de : desobeissants38(à)gmail.com
- 26-27 septembre 2009 également : Marseille. Stage de clown activisme ET EN PARALLELE stage de Formation de formateurs (la formation de formateurs est réservée aux gens qui ont déjà fait le stage de base)
- 3-4 octobre 2009 : Amiens
- 10-11 octobre 2009 : Metz. Un stage à la ferme. Confort rudimentaire mais sympa ! Inscriptions auprès de "Tof" : cafe.repaire.metz(à)free.fr
- 17-18 octobre 2009 : Limoges. inscriptions auprès d'Eva : cisco2143(à)yahoo.fr
- 14-15 novembre 2009 : Draguignan. Prix libre, hébergement sur place.

Quand ce n'est pas précisé, l'adresse d'inscription est stages(à)desobeir.net

Il y aura également un stage dans la même période sur Tours, les dates devraient être précisées d'ici peu.

Sinon, nous envisageons d'organiser un bus au départ de Paris pour monter sur le camp climat de Copenhague mi-décembre... Contactez-nous si ça vous dit.

A bientôt !

www.desobeir.net

Participons à la campagne du R.I.R.E

Webmaster — Mon, 10 Aug 2009 09:12:00 +0100

« Seuls les petits secrets doivent être protégés. Les grands sont gardés secrets par l’incrédulité du public. »(Herbert Marshall MacLuhan, essayiste canadien, 1911-1980)

Plus d'infos sur http://reseaueducation.blogspot.com/

Appel: Résistance Ouvrière à la casse industrielle

Webmaster — Sun, 09 Aug 2009 11:59:00 +0100

Un appel d'Yves Barraud pour Actuchomage.org et Renovation-démocratique, à soutenir les Collectifs de Résistance Ouvrière en train de se monter...

MA-GNI-FI-QUE !

Avec les chômeurs, les précaires, les CDD non renouvelés et les intérimaires sans mission, la classe ouvrière paie le plus lourd tribut à LEUR crise, prétexte à restructurations, délocalisations et plans massifs de licenciements. La résistance tente de s’organiser.

Depuis plus de deux ans, nous assistons impuissants à un profond séisme qui ébranle et ruine des acquis sociaux gagnés au fil des décennies et même des siècles. Cette casse sociale motivée par l’idéologie ultralibérale dominante, a trouvé depuis un an un prétexte imparable à sa poursuite et à son amplification : la CRISE.

Une crise provoquée par cette idéologie rétrograde qui gangrène le monde, dont le principal postulat consiste à laisser aux marchés le soin de s’autoréguler, rendant inopportune et malvenue toute intervention du pouvoir politique dans la bonne marche de l’économie. C’est ainsi que Ronald Reagan, Président des États-Unis dans les années 80, déclarait : «Le Gouvernement n’est pas la solution, c’est le problème !», résumant en une phrase l’idéologie qui allait dorénavant dicter les règles de l’économie mondiale.

On a pu en mesurer depuis tous les bienfaits. Les marchés ne s’autorégulent pas, ils déréglementent. Ils distillent le poison du dumping financier, économique et social à court terme, avec pour conséquence la mise en concurrence déloyale des travailleurs entre eux, qui conduit invariablement au nivellement par le bas des salaires et des protections sociales. Le cas des «Continental» est de ce point de vue malheureusement exemplaire, eux qui avaient accepté de revenir aux 40 heures de travail hebdomadaire pour préserver leur emploi en France, avant qu’on ne leur annonce la fermeture de leur usine… sur fond de crise dans le secteur automobile et donc, par ricochet, dans l’industrie du pneumatique.

Face à ce forcing ultralibéral visant à produire au coût le plus bas (quelles qu’en soient les conditions et les conséquences), les ouvriers n’ont pas d’autre choix que de se battre pour obtenir des indemnités de licenciement les plus «avantageuses», par l’occupation de leurs usines, par la menace de les faire sauter ou la séquestration de leurs patrons. On peut comprendre ces sursauts de désespoir !

Leurs emplois sont condamnés, leurs perspectives de reclassement sont quasiment inexistantes dans des bassins industriels sinistrés. Le seul moyen de tenir, d’assurer un peu son avenir et celui de ses enfants, c’est de partir avec 20.000 ou 30.000 €, avant de toucher le chômage, puis au bout de deux ans, le RMI pour ceux qui y auront droit.

Des dizaines de milliers d’ouvriers sont aujourd’hui condamnés à cette perspective. Chaque jour apporte son lot de plans de licenciements un peu partout en France. Après les chômeurs qui ont peu de chance de retrouver du travail, les intérimaires en panne de missions et les CDD non renouvelés, les ouvriers vont, ces prochains mois et toute l’année 2010, remplir les charrettes à destination de Pôle (sans) Emploi. Nous en mesurerons l’hécatombe dès septembre…

Pendant ce temps, on assiste à une véritable débâcle syndicale, une piteuse retraite sur le front de la casse généralisée du tissu industriel français. Les ouvriers sont abandonnés à leur sort par des centrales résignées qui, en 2009, n’ont rien fait d’autre que d’organiser de grands défilés improductifs.

Quand mettrons-nous enfin des visages sur les centaines, les milliers de drames qui se jouent en province, souvent dans des villes isolées ? Quand, dans une grande convergence de mobilisations, toutes celles et tous ceux qui voient leur emploi menacé (ou qui l’ont déjà perdu) vont marcher sur Paris pour montrer à la population que derrière les chiffres des licenciements actuels et à venir se cachent autant de drames professionnels, personnels et familiaux ?

La riposte tente de s’organiser, notamment dans l’est de la France où l’on annonce la création d’un Collectif de Résistance Ouvrière. Vous trouverez ci-dessous un premier communiqué, en espérant que cette initiative ne reste pas sans lendemain.

Verrons-nous à l’automne plusieurs centaines de milliers d’ouvriers manifester leur mécontentement dans les rues de Paris ?

Avec nos petits moyens, nous soutenons cette volonté de RÉSISTER !

Yves Barraud pour Actuchomage.org et Rénovation-démocratique.